Aoman Automotive Technology (Qingdao) Co., Ltd. og Qingdao Haidun Auto Parts Co., Ltd. er begge familieeide-bedrifter. For å feire 10-årsjubileet til Qingdao Haidun Auto Parts Co., Ltd., organiserte de to selskapene i fellesskap en -teambyggingsaktivitet.
Alle ansatte ble invitert til å delta i denne aktiviteten ved Huangdao Silver Beach Outdoor Development Base. Fra morsomme samarbeidsspill til-dybdegående kommunikasjons- og delingsøkter, alle ansatte utdypet sin gjensidige forståelse og nådde en konsensus i en avslappet og hyggelig atmosfære, og satte nytt momentum inn i deres fremtidige arbeid.
Morsomt samspill: bygge bro mellom gap gjennom samarbeid
Om morgenen, mens solen sto opp og latteren fylte luften, startet teambyggingsaktiviteten offisielt under veiledning av profesjonelle trenere. Alle ansatte ble sammenkoblet (med en blanding av mannlige og kvinnelige medlemmer) og tilfeldig delt inn i 4 team for å hjelpe dem med å bli kjent med hverandre. Gjennom «team ice-breaking-sesjonen» brøt de raskt ned barrierer. Enten det var gruppesamarbeidet i «Counting Frogs» eller det stilltiende samarbeidet i «Realistic Monopol», kom alle teammedlemmene raskt i sving og bidro med ideer for å streve for lagets ære.
Dybde-kommunikasjon: konsolidering av konsensus gjennom deling
Grilllunsjen ble ledsaget av sang, og skapte en avslappet atmosfære fylt med mer varme og oppriktighet. Alle pratet og lo over drinker, danset og sang, mens de nøt gleden ved lunsjen og sangstunden til fulle.
Bedriftslederne ble også med. Midt i den muntre stemningen sa de: "Når jeg i dag ser at alle jobber helhjertet og hjelper hverandre for et felles mål, er jeg veldig fornøyd. I det videre arbeidet håper jeg at alle vil fortsette denne samarbeidsånden, jobbe tettere sammen med større entusiasme, overvinne vanskeligheter i fellesskap, og oppnå felles vekst for både bedriften og enkeltpersoner."
Unchanging Original Aspiration: Empowering the Future Through Team-Building
Da solen gikk ned, ble teambyggingsaktiviteten-avsluttet vellykket med at alle ansatte tok et gruppebilde. Alle kommenterte at denne aktiviteten ikke bare lettet presset fra det daglige arbeidet, men også fikk dem til å føle varmen og styrken til teamet.
